Tűz- és munkavédelem GYIK cégeknek

Egyedi tűzvédelmi szabályzatot kell készítenie annak a gazdálkodó tevékenységet folytató magánszemélynek vagy jogi személynek, aki a munkavégzésben részt vevő családtagokkal együtt ötvennél több munkavállalót foglalkoztat, olyan épületet vagy épületrészt üzemeltet vagy bérel, amelyben 50 főnél nagyobb befogadóképességű helyiség található, vagy 10 fő befogadóképességet meghaladó kereskedelmi szálláshelyet üzemeltet.

A szabályzatot a rendeltetésszerű tevékenység megkezdése előtt kell elkészíteni. A tűzvédelmi helyzetre kiható változás esetén legkésőbb 30 napon belül át kell dolgozni, és naprakészen kell tartani.

Az egyedi tűzvédelmi szabályzat készítésére nem kötelezett gazdálkodó szervezet sem marad tűzvédelmi szabályok nélkül. A munkavállalók és a munkavégzésben részt vevő családtagok részére elérhetővé kell tenni a miniszteri rendeletben közzétett általános tűzvédelmi szabályzatot, és azt a rendeltetésszerű tevékenység megkezdésétől alkalmazni kell, ha a szervezet nem készít önként egyedi szabályzatot.

A munkáltatónak a munkavédelmi törvény hatálya alá tartozó szervezett munkavégzés esetén rendelkeznie kell kockázatértékeléssel. Ebben fel kell tárni és értékelni többek között a munkaeszközökből, veszélyes anyagokból, munkakörnyezeti terhelésekből és a munkahely kialakításából származó kockázatokat, meg kell határozni a szükséges megelőző intézkedéseket, felelősöket és határidőket.

A kockázatértékelés elkészítése munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenység. Ennek megfelelően a dokumentáció elkészítésekor a szükséges munkabiztonsági és munkaegészségügyi szakmai közreműködést is biztosítani kell.

A kockázatértékelést a tevékenység megkezdése előtt, ezt követően indokolt esetben, de eltérő jogszabályi rendelkezés hiányában legalább ötévente el kell végezni. Nem célszerű tehát kizárólag az ötéves határidőt figyelni: változás esetén ennél korábban is szükséges lehet az újraértékelés.

Indokolt eset lehet például a tevékenység, technológia, munkaeszköz vagy munkavégzési mód változása, a munkakörülmények lényeges módosulása, továbbá olyan munkabaleset, fokozott expozíció vagy foglalkozási megbetegedés, amely valamely korábbi hiányossággal összefügghet.

A szükséges munkavédelmi szakember képesítési szintjét, minimális foglalkoztatási idejét és létszámát a munkáltató veszélyességi osztálya és teljes állományi létszáma alapján kell meghatározni. A besorolás jelenleg a TEÁOR’25 tevékenységi rendszerére épül.

Mikro- és bizonyos kisvállalkozásoknál alkalmazható eltérési szabály, de ez nem szünteti meg azt a követelményt, hogy a jogszabály szerint munkabiztonsági szaktevékenységnek minősülő feladatokat megfelelő munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személy végezze.

A besorolás helyességéért a munkáltató felel, azt veszélyességi osztály vagy létszámkategória változásakor módosítani, megfelelőségét pedig évente felülvizsgálni és írásban dokumentálni kell.

Igen. Az I. veszélyességi osztályba sorolt tevékenységek esetén a legalább 50 főt foglalkoztató munkáltatónál a kockázatértékelés elkészítésének munkabiztonsági része felsőfokú munkavédelmi szakképzettséget igényel.

Emiatt ajánlatadás előtt nemcsak a feladat nevét, hanem a munkáltató tevékenységét, veszélyességi osztályát, létszámát és a szükséges képesítési szintet is ellenőrizni kell. Olyan feladatot, amelyhez a jogszabály magasabb képesítési szintet ír elő, csak az előírt jogosultsági feltételekkel lehet ellátni.

A tűzvédelmi szakember kötelező igénybevétele nem minden vállalkozásnál azonos. A kötelezettséget többek között a fokozottan tűz- vagy robbanásveszélyes anyagok mennyisége, a tárolási alapterület, az épület vagy helyiség befogadóképessége, a menekülésben korlátozott személyek létszáma és egyes speciális létesítményi feltételek határozzák meg.

A 9/2015. (III. 25.) BM rendelet egyes esetekben legalább középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy minimum havi 8 órás foglalkoztatását vagy megbízását, magasabb kockázati küszöböknél felsőszintű képesítéssel minimum havi 16 órát ír elő. Főfoglalkozású létesítményi tűzoltóság működtetésére kötelezett esetben a felsőszintű tűzvédelmi szakember minimum heti 40 órás foglalkoztatása vagy megbízása szükséges.

Tűzriadó tervet a tűzvédelmi szabályzat mellékleteként többek között menekülésben korlátozott személyek elhelyezésére, ellátására, kezelésére, nevelésére, oktatására, gondozására vagy foglalkoztatására szolgáló rendeltetés esetén kell készíteni.

Szintén tűzriadó terv szükséges 50 főnél nagyobb megengedett maximális befogadóképességű oktatási intézménynél, tömegtartózkodásra szolgáló helyiséget tartalmazó vagy egyidejűleg 300 főnél több személy befogadására alkalmas érintett épületnél vagy épületrésznél, 20-nál több férőhelyes kereskedelmi szálláshelynél, valamint a rendeletben meghatározott veszélyesanyag-mennyiséget és robbanásveszélyes állapotot elérő esetekben.

Ha tűzriadó terv készítése kötelező, az abban foglaltak végrehajtását az érintett munkavállalókkal évente legalább egy alkalommal gyakoroltatni kell. A gyakorlat eredményét értékelni és írásban dokumentálni kell.

A feltárt hibák, hiányosságok megszüntetésére 15 napon belül írásban intézkedni kell. A tervezett gyakorlatról annak időpontja előtt legalább 15 nappal az illetékes tűzvédelmi hatóságot is értesíteni kell.

Nem minden gazdálkodó szervezetnél azonos az éves tűzvédelmi oktatási kötelezettség. Évente rendszeres tűzvédelmi oktatást kell biztosítani többek között akkor, ha a szervezet a Ttv. 19. § (1) alapján egyedi tűzvédelmi szabályzat készítésére köteles.

Az egyedi szabályzat készítésére nem kötelezett szervezetnél is fennállhat éves oktatási kötelezettség, ha a 101/2023. BM rendeletben meghatározott további körülmények – például menekülésben korlátozott személyek jelenléte vagy meghatározott veszélyesanyag-mennyiség és robbanásveszélyes állapot – fennállnak.

Ha a munkavállalók kockázatai miatt egyéni védőeszköz biztosítása szükséges, annak juttatási belső rendjét a munkáltatónak írásban kell meghatároznia. A védőeszközök kiválasztását a tényleges veszélyekből és a kockázatértékelésből kell levezetni, nem általános munkaköri sablonból.

Az EVE-juttatási rend meghatározása munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenység, ezért a szükséges munkaegészségügyi szakmai közreműködést is biztosítani kell.

A tűzvédelmi szabályzatot naprakészen kell tartani. Ha olyan változás történik, amely a tűzvédelmi helyzetre kihat – például változik a tevékenység, a használat, az épület, a technológia vagy valamely lényeges tűzvédelmi körülmény –, a szabályzatot legkésőbb a változástól számított 30 napon belül át kell dolgozni.

Nem feltétlenül. Nem kell külön tűzvédelmi szabályzatot készítenie az ingatlan bérlőjének vagy használójának, ha az épület vagy épületrész üzemeltetője rendelkezik az adott területre alkalmazható tűzvédelmi szabályzattal. Ilyenkor az üzemeltetőnek a szabályzat egy példányát a bérlő vagy használó rendelkezésére kell bocsátania.

Ettől függetlenül a bérlő saját tevékenységéhez, munkavállalóihoz és az általa okozott tűzvédelmi kockázatokhoz kapcsolódó kötelezettségeit továbbra is teljesíteni kell.

A feladat és a szükséges jogosultság előzetes ellenőrzése mellett tipikus dokumentum lehet a tűzvédelmi szabályzat , a tűzriadó terv , a tűzvédelmi házirend , az oktatási dokumentáció, a tűzvédelmi bejárási jegyzőkönyv, az üzemeltetői ellenőrzések dokumentációja, valamint az alkalomszerű tűzveszélyes tevékenység előzetesen írásban meghatározott feltételeinek dokumentációja.

Tűzvédelmi szabályzatot legalább középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy készíthet és módosíthat. Ha a jogszabály az adott szervezetnél felsőszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy alkalmazását írja elő, a szabályzat elkészítésére és módosítására is felsőszintű képesítéssel rendelkező személy jogosult.

A 101/2023. BM rendelet alapján a tűzvédelmi oktatás megvalósulhat személyes részvétellel vagy elektronikus úton. Az oktatás végrehajtását oktatási naplóban kell rögzíteni, és annak teljesítését személyenként igazolható módon dokumentálni kell.

Van azonban kivétel: a tűzvédelmi szakember foglalkoztatására kötelezett gazdálkodó szervezetnél a tűzveszélyes tevékenységet végző, illetve fokozottan tűz- vagy robbanásveszélyes anyagot előállító, feldolgozó vagy tároló személy bizonyos oktatása elméleti és gyakorlati részből áll, és a gyakorlati rész elektronikus úton nem teljesíthető.

Igen, a vállalt feladat keretében üzemeltetői ellenőrzési szempontok szerint vizsgálható többek között, hogy a készülék a kijelölt helyén található-e, sértetlen-e, jól látható és hozzáférhető-e, megfelelőek-e a jelölései, továbbá esedékes-e időszakos felülvizsgálat vagy karbantartás.

Az üzemeltetői ellenőrzés eredményét írásban dokumentálni kell. Ez nem azonos a tűzoltó készülék időszakos karbantartásával.

A tűzoltó készülék időszakos karbantartása külön, arra jogosult karbantartó szervezet vagy személy feladata. A Pyrovad szolgáltatásában az üzemeltetői ellenőrzés, a nyilvántartás, a határidők figyelése, a hiányosságok feltárása és szükség esetén a karbantartási feladatok koordinálása kezelhető.

Az OTSZ szerint az alkalomszerű tűzveszélyes tevékenységet – a rendeletben meghatározott kivétellel – előzetesen, írásban és a helyszín adottságainak ismeretében meghatározott feltételek alapján szabad végezni.

A feltételeknek tartalmazniuk kell többek között a tevékenység időpontját, helyét, leírását, a munkát végző személy nevét, szükség esetén a tűzvédelmi szakvizsga-bizonyítvány számát és a vonatkozó tűzvédelmi előírásokat.

Igen, a feladat szakmai és jogosultsági határain belül segítséget tudok adni a riasztási rend, menekülési útvonalak, gyülekezési hely, felelősök, alapvető vészhelyzeti feladatok és tűzriadó terv gyakorlati összehangolásában.

Építészeti, tűzvédelmi tervezési vagy más külön tervezői jogosultsághoz kötött kérdés esetén a szükséges jogosultsággal rendelkező szakember bevonása szükséges.

Igen. Új telephely, bérlemény, átalakítás vagy technológiaváltás előtt érdemes ellenőrizni a tűzvédelmi szabályozást, a használati és tárolási feltételeket, a szükséges oktatásokat, a tűzoltó készülékek és egyéb eszközök rendszerét, valamint azt, hogy fennáll-e szabályzat-, tűzriadóterv- vagy szakemberi kötelezettség.

A kapcsolatfelvétel és az első szakmai egyeztetés jellemzően rövid időn belül elindítható, ha rendelkezésre állnak az alapadatok. A tényleges teljesítési határidő a feladat terjedelmétől, a helyszíni igénytől, a szükséges dokumentumoktól és az aktuális kapacitástól függ.

Első lépésként tisztázzuk a tevékenységet, létszámot, telephelyet, a meglévő dokumentációt és a konkrét problémát vagy célt. Ezután meghatározható, hogy dokumentációkészítésre, felülvizsgálatra, oktatásra, helyszíni bejárásra, eseti tanácsadásra vagy rendszeres támogatásra van-e szükség.

Az ajánlat már a pontosított szakmai tartalomra készül.

Legalább a tevékenység rövid leírása, a munkavállalói létszám, a telephely vagy telephelyek, a főbb munkakörök, a kért szolgáltatás, a meglévő dokumentáció állapota és az esetleges határidő szükséges.

Ipari vagy összetettebb tevékenységnél szükség lehet géplistára, veszélyesanyag-listára, technológiai információkra, alaprajzokra vagy további dokumentumokra is.

Elsősorban gazdálkodó szervezeteknek, munkáltatóknak, egyéni vállalkozóknak, intézményeknek, üzemeltetőknek és társasházaknak nyújtok tűz- és munkavédelmi támogatást. Magánszemély ügyében akkor érdemes egyeztetni, ha a kérdés például vállalkozási, társasházi, bérleményi vagy üzemeltetési kötelezettséghez kapcsolódik.

A dokumentációt jellemzően PDF formátumban adom át. A feladat jellegétől és a megállapodástól függően szerkeszthető dokumentum, melléklet, nyilvántartás vagy külön intézkedési lista is az átadás része lehet.

Egyeztetés alapján angol nyelvű vagy kétnyelvű dokumentációs és oktatási támogatás is megoldható. Munkavédelemben különösen fontos, hogy a munkavállaló az általa értett nyelven megismerhesse a rá vonatkozó biztonsági szabályokat.

Igen. Meglévő dokumentáció esetén ellenőrizhető többek között a dokumentumok aktualitása, a tényleges működéssel való összhang, a hiányzó dokumentumok és nyilvántartások, a lejárt határidők, az oktatások, a kockázatértékelések, az EVE-rend, valamint a tűzvédelmi üzemeltetési dokumentáció állapota.

Tűzvédelmi mérnökként és munkavédelmi technikusként tűzvédelmi, munkavédelmi és EHS feladatokkal foglalkozom. A vállalt feladatokat minden esetben a saját képesítési és jogosultsági köröm, valamint az adott feladatra vonatkozó jogszabályi képesítési követelmények alapján határolom le.

Ha egy feladathoz felsőfokú munkavédelmi képesítés, külön szakértői, tervezői vagy más speciális jogosultság szükséges, azt a megbízás előtt tisztázni kell.

Irodai, szolgáltató, kereskedelmi, raktározási, karbantartási, ipari és gyártási környezetben is vállalok feladatokat, amennyiben azok a szükséges képesítési és jogosultsági körbe tartoznak.

Speciális vagy magas kockázatú tevékenységnél a vállalhatóságot és a szükséges szakmai közreműködőket mindig előzetesen vizsgálom.

Igen, Magyarországon belül távolabbi telephelyre is vállalható szolgáltatás. A helyszíni munkavégzés díjazása és szervezése a távolság, a feladat terjedelme és az együttműködés típusa alapján történik. Dokumentációs előkészítés és egyeztetés több esetben online is elvégezhető.

Igen, megfelelően körülhatárolt feladat és jogosultsági kör esetén alvállalkozói vagy projekttámogatási együttműködés is lehetséges. Ilyenkor előre rögzíteni kell a feladat határait, a felelősségi és jóváhagyási rendet, a dokumentációs követelményeket, a belső szabályokat és az átadási formátumokat.

Igen. A felkészítés során áttekinthető a rendelkezésre álló dokumentáció, a nyilvántartások, a helyszíni állapot, az oktatások, a határidők és a korábbi hiányosságok. A cél a feltárható problémák előzetes azonosítása és intézkedési sorrend kialakítása.

Hatósági eljárásban a konkrét képviseleti vagy jogi szerepet külön kell kezelni; a szolgáltatás alapvetően tűz- és munkavédelmi szakmai támogatás.

Kapacitás függvényében igen. Munkabaleset, hatósági megkeresés vagy már bekövetkezett tűzesemény után dokumentációs, kivizsgálási és szakmai támogatás nyújtható a vállalható feladatkörön belül.

Folyamatban lévő tűz, közvetlen életveszély vagy más azonnali veszélyhelyzet esetén természetesen nem a tanácsadó megkeresése az első lépés: a szükséges segélyhívást és az azonnali veszélyelhárító intézkedéseket kell megtenni.

Veszélyes anyagok és keverékek munkavédelmi/EHS kezeléséhez kapcsolódó dokumentáció, kémiai kockázatbecslés, tárolási rend, biztonsági adatlapok használata és alapvető CLP-kérdések áttekintésében tudok segíteni.

Biztonsági adatlap készítése, speciális toxikológiai, REACH/CLP szakértői feladat vagy más külön szakképzettséghez kötött szolgáltatás esetén a szükséges szakmai jogosultságot külön kell vizsgálni.

Igen. Ha rendszeresen szükséges bejárás, oktatás, dokumentumfrissítés, intézkedéskövetés, határidőfigyelés vagy vezetői szakmai támogatás, a havidíjas együttműködés célszerűbb lehet az egymást követő eseti megbízásoknál.