Munkavédelmi szabályzat

Az Mvt. (1993. XCIII. tv.) a cégeknek az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés megteremtését írja elő. A törvény nem köti formához a teljesítést: megoldható szétszórt utasításokkal is, de sokkal kezelhetőbb, ha a követelményeket egy dokumentumban foglalod össze. Ha van szabályzat, azt naprakészen kell tartani, és a benne leírtakat be is kell tartatni – ez különösen fontos hatósági ellenőrzésnél.

Mikor javasolt munkavédelmi szabályzatot készíttetni?

• Több telephely, több műszak vagy sok munkakör esetén.

• Ha veszélyes anyagokkal, egyedi gépekkel dolgoztok.

• Audit/ISO-felkészülésnél.

• Amikor sok a kötelező írásos rend (EVE juttatási rend, oktatások rendje, orvosi vizsgálatok rendje stb.).

• Ha a jelenlegi előírások több külön fájlban kallódnak, és jobbnak látod, ha egy helyen van minden.

Mit kell tartalmaznia a munkavédelmi szabályzatnak?

Az átlátható munkavédelmi szabályzat tömören rögzíti a hatályt, a szerepköröket és a felelősségek meghatározását. Tartalmazza a belépés és alkalmasság alapfeltételeit, az oktatás menetét és dokumentálását, az egyéni védőeszközök juttatási és használati szabályait, a gépek és berendezések üzemeltetésének, karbantartásának (LOTO) alapelveit, a veszélyes anyagok kezelésének és nyilvántartásának kereteit, a fő eljárásokat – így a kockázatértékelést, belső ellenőrzéseket és időszakos felülvizsgálatokat – valamint a balesetek bejelentésének és kivizsgálásának módját. Mellékletként szerepelnek még benne a szükséges formanyomtatványok (pl. beszállási engedély) és a hivatkozott jogszabályok.

Ha kell, megírom, ha nem kell, megmondom. Keress bátran!