A munkavédelmi szempontú besorolást két fő tényező határozza meg:

1. A végzett tevékenység típusa – vagyis a vállalkozás főtevékenységének TEÁOR-száma alapján meghatározott veszélyességi osztály:

• I. veszélyességi osztály: ide tartoznak például az építőipari, bányászati, vegyipari vagy fémipari tevékenységek.
• II. veszélyességi osztály: ide sorolható többek között az élelmiszergyártás, italgyártás, gépjárműgyártás, nyomdaipar vagy a villamos berendezések gyártása.
• III. veszélyességi osztály: például kereskedelem, vendéglátás, adminisztratív szolgáltatások, informatikai tevékenységek.

2. A munkavállalók létszáma – az állományi létszám alapján a cég a következő kategóriák valamelyikébe tartozik: 1–9 fő, 10–49 fő, 50–500 fő, 501–1000 fő, 1000 fő felett.

A veszélyességi osztály és a létszám együttesen határozza meg, hogy milyen képesítésű munkavédelmi szakembert, milyen időtartamban kell alkalmazni vagy megbízni.

Fontos: ha a vállalkozás többféle tevékenységet is végez, akkor a besorolás módosulhat:

• ha a veszélyesebb tevékenységben foglalkoztatottak aránya eléri a 40%-ot, akkor eggyel magasabb veszélyességi osztályba kell sorolni,
• ha az alacsonyabb veszélyességű tevékenységben foglalkoztatottak aránya eléri a 60%-ot, akkor eggyel alacsonyabb osztályba sorolható a munkáltató.

A munkáltató köteles a besorolás helyességéről gondoskodni, azt dokumentálni, évente felülvizsgálni, és ellenőrzés esetén igazolni.

Szükség esetén segítek a megfelelő besorolás meghatározásában a TEÁOR-kód és a létszám alapján.

Bővebb információ az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú mellékletében található.

Ezek a kategóriák a munkáltató tevékenysége és létszáma alapján teljes munkaidős foglalkoztatást írnak elő, jellemzően felsőfokú munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező szakemberrel.

Mivel én középfokú végzettségű munkavédelmi technikusként dolgozom, jogszabály szerint nem láthatok el olyan feladatokat, amelyek felsőfokú képesítést igényelnek. Emellett egyéni vállalkozóként nem vállalok teljes munkaidős alkalmazotti jellegű megbízásokat, ezért ezek a kategóriák nem szerepelnek a szolgáltatásaim között.

Ezekben az esetekben a legcélszerűbb megoldás egy belső munkavédelmi szakember alkalmazása, vagy egy felsőfokú végzettségű tanácsadóval való szerződés.

Igen, természetesen.

A szolgáltatás igénybe vehető már meglévő dokumentációval is, ilyenkor első lépésként átvizsgálom a meglévő anyagokat, és javaslatot teszek az esetleges hiányosságok, elavult vagy nem megfelelő tartalmak pótlására, frissítésére.

Ez különösen hasznos lehet például:

• ha más szakember készítette a dokumentációt, de nem folytat vele további együttműködést,

• ha csak időszakos frissítésre van szükség,

• vagy ha a cég szabályozott rendszerbe (pl. ISO 45001) szeretné illeszteni a munkavédelmi anyagait.

A meglévő dokumentumok aktualizálása gyorsabb és költséghatékonyabb, mint egy teljes újrakezdés.

Amennyiben egy munkáltató nem felel meg a munkavédelmi előírásoknak, az ellenőrző hatóság eljárást indíthat. Ez a következőkkel járhat:

• figyelmeztetés vagy felszólítás a hiányosságok megszüntetésére,

• bírság kiszabása, amely súlyosabb hiányosság esetén akár milliós nagyságrendű is lehet,

• tevékenység korlátozása vagy felfüggesztése, különösen, ha a dolgozók biztonsága veszélyben van,

• büntetőjogi következmények is felmerülhetnek súlyos vagy balesetet okozó mulasztás esetén.

A munkavédelmi szolgáltatás célja éppen az, hogy ezek elkerülhetők legyenek: a dokumentáció, a kockázatértékelés, az oktatás és az előírt jelenlét mind azt szolgálják, hogy a vállalkozás megfeleljen a jogszabályi követelményeknek – és a munkavállalók biztonságban legyenek.

A jogszabályban szereplő „heti 1 óra jelenlét” nem kizárólag fizikai helyszíni jelenlétet jelent. Ez alatt a munkavédelmi szaktevékenységgel eltöltött, dokumentálható idő értendő, amely lehet:

• online tanácsadás,

• dokumentumkészítés vagy -felülvizsgálat,

• telefonos egyeztetés,

• képzés előkészítése,

• hatósági dokumentációk áttekintése,

• vagy helyszíni szemle, ha indokolt.

A valósághoz igazítva a szolgáltatásom során ezt az időkeretet rugalmasan és hatékonyan osztom be, az aktuális feladatok és a megrendelő igényei szerint – mindezt úgy, hogy az a jogszabályi elvárásnak megfeleljen.

Az egyéni védőeszközökre vonatkozó kötelezettségeket a Munkavédelmi törvény (1993. évi XCIII. tv.) és annak végrehajtási rendeletei határozzák meg, különösen a 65/1999. (XII. 22.) EüM rendelet. A legfontosabb előírások:

• A munkáltató köteles biztosítani minden olyan védőeszközt, amely szükséges az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez.
• A védőeszközöket díjmentesen kell biztosítani a munkavállalók számára.
• A munkáltatónak gondoskodnia kell azok rendeltetésszerű használatáról, tárolásáról, tisztításáról, illetve szükség esetén pótlásáról is.
• A védőeszköz kijelölését minden esetben a kockázatértékelés alapján kell elvégezni.
• Csak olyan védőeszköz adható ki, amely megfelel az uniós harmonizált szabványoknak, rendelkezik CE-jelöléssel és megfelelőségi nyilatkozattal.
• A védőeszköz használatát oktatás keretében is ismertetni kell a munkavállalóval.

A szolgáltatásom részeként elkészítem a védőeszköz juttatási rendet (szabályzatot), elvégzem a szükséges kockázatértékelést, és segítek kiválasztani a megfelelő eszközöket is.

Amennyiben havidíjas szerződéssel dolgozunk együtt, a munkavédelmi és/vagy tűzvédelmi dokumentációkat automatikusan frissítem, ha:

• Jogszabályváltozás történik, amely érinti a meglévő dokumentumokat (pl. új rendelet, módosított határidők, új előírások).

• Új technológia, gép vagy anyag kerül bevezetésre a telephelyen, és ezt a cég jelzi felém.

• Módosul a szervezeti struktúra, új telephely, új munkakör, átszervezés történik.

• Hatósági ellenőrzés eredménye, hiánypótlási kötelezettség vagy jegyzőkönyv alapján szükséges a dokumentáció frissítése.

• Esemény, baleset, rendkívüli helyzet után korrekció, kiegészítés válik indokolttá.

Fontos: a frissítéshez szükség van arra, hogy a partner időben jelezze a változásokat. Így biztosítható, hogy a dokumentáció mindig naprakész, jogszabályoknak megfelelő és hatékonyan használható legyen.

Igen, a munkavédelmi oktatás a szolgáltatás része, havidíjas együttműködés esetén. Az alapszolgáltatás tartalmazza:

• az új belépők munkahelyi munkavédelmi oktatását,

• időszakos ismétlő oktatások megszervezését és dokumentálását,

• rendkívüli oktatásokat baleset, esemény vagy jogszabályi változás esetén,

• az oktatási anyagok (pl. munkakör-specifikus oktatási tematika) kidolgozását vagy aktualizálását.

A dokumentált oktatás akár online formában is lebonyolítható, és a jegyzőkönyvek, jelenléti ívek archiválását is elvégzem.

Eseti megrendelésként is kérhető, például ha egy cég csak az oktatási kötelezettségnek szeretne megfelelni. Ebben az esetben külön árazás vonatkozik rá.

Új vagy módosított kockázatértékelést több eset is indokolttá tehet, például:

• új munkakör vagy technológia bevezetésekor,

• munkabaleset vagy rendkívüli esemény után,

• ha megváltozik a tevékenységi kör vagy a telephely jellege,

• új munkaeszköz, veszélyes anyag használata indul,

• jogszabályváltozás esetén, amely érinti a munkavédelmi kockázatokat,

• a meglévő értékelés 3 évnél régebbi (ez a maximum érvényességi idő normál esetben).

A dokumentumokat folyamatosan nyomon követem, és ha havidíjas partnerként érintett vagy valamelyik esetben, kezdeményezem az aktualizálást – így nem kell külön figyelned rá.

A hatósági ellenőrzésre való felkészítés a következő lépések mentén történik:

1. Előzetes átvilágítás: átvizsgálom a meglévő dokumentációkat, nyilvántartásokat, oktatási anyagokat és a gyakorlatban működő rendszereket.
2. Hiányosságok feltárása: jelentést készítek az esetleges hiányokról vagy hibákról, és pontos teendőlistát adok a javításhoz.
3. Dokumentáció frissítése: elvégzem a szükséges módosításokat, pótoljuk, amit hiányzik, legyen szó kockázatértékelésről, üzemeltetési naplóról, egyéni védőeszköz nyilvántartásról stb.
4. Felkészítő konzultáció vagy oktatás: a vezetőket, érintett dolgozókat szóban vagy írásban felkészítem a várható kérdésekre, elvárásokra.
5. Jelenlét igény esetén: ha szükséges, személyesen is részt veszek az ellenőrzésen.

A cél mindig az, hogy felkészülten, magabiztosan és büntetés nélkül történjen meg a hatósági vizsgálat.

A munkavédelmi előírások – különösen a veszélyességi osztály és a munkavállalói létszám alapján meghatározott óraszámok – létszámváltozás esetén is kötelezően felülvizsgálandók.

• Ha nő a létszám, elképzelhető, hogy magasabb óraszámú munkavédelmi jelenlét válik szükségessé (pl. heti 1 óráról napi 1 órára).
• Ha csökken, akkor csökkenhet az előírt jelenlét, így akár kedvezőbb díjszabás is alkalmazható.

A változást írásban kell dokumentálni és be kell jelenteni a szolgáltató felé is. Természetesen ebben segítek, és az új besorolásnak megfelelően módosítom a szolgáltatás paramétereit.

Nem feltétlenül. Ha külső munkavédelmi szolgáltatóval szerződik a cég, és a szolgáltató teljes körűen ellátja a munkáltatói feladatokat a hatályos jogszabályoknak megfelelően, akkor nincs szükség külön belső kijelölt személyre.

Ugyanakkor nagyobb létszám vagy összetettebb tevékenység esetén előfordulhat, hogy célszerű egy belső kapcsolattartót vagy koordinátort kijelölni, aki:

• segíti az adatszolgáltatást,
• részt vesz a helyszíni bejárásokon,
• és támogatja az oktatások, intézkedések megszervezését.

Ez nem jogszabályi kötelezettség, hanem gyakorlati szempontból előnyös megoldás a gördülékeny együttműködéshez.

Igen. Az együttműködés részeként figyelemmel kísérem a dokumentumok érvényességi idejét, és időben jelzem, ha például lejár a kockázatértékelés, a gépek felülvizsgálata vagy az oktatások megismétlése esedékes.

Célom, hogy megrendelőként mindig naprakészen tudd, mikor kell lépned, így elkerülhetőek a hatósági bírságok vagy működési fennakadások.

Ez különösen hasznos lehet azoknak a vállalkozásoknak, ahol nincs dedikált munkatárs a jogszabályi határidők követésére.

A munkavédelmi oktatás formáját elsősorban a jogszabályok határozzák meg – az nem lehet kizárólag a cég vagy a szolgáltató döntése.

A munkáltatónak kötelező gondoskodnia arról, hogy a munkavállaló az alábbi esetekben elméleti és gyakorlati ismereteket szerezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésről:

• munkába álláskor,
• munkakör vagy munkahely változásakor,
• új technológia bevezetése vagy új munkaeszköz használata esetén,
• valamint, ha a biztonsági követelmények megváltoznak.

A munkavédelmi oktatásokat rendes munkaidőben kell megtartani, és azokat szükség esetén időszakosan meg kell ismételni, figyelembe véve az új vagy megváltozott kockázatokat. Az oktatás csak akkor érvényes, ha az tematikával és a résztvevők aláírásával dokumentálásra kerül.

A törvény ugyan lehetőséget ad arra, hogy egyes, alacsony kockázatú munkakörök esetén az oktatás elektronikus formában vagy belső hálózaton keresztül is történjen, de ez csak akkor megengedett, ha azt külön rendelet lehetővé teszi, és nem érinti a gyakorlatot igénylő feladatokat.

Ezért a gyakorlatban:

• A legtöbb esetben személyes oktatás szükséges, különösen a fizikai munkakörökben vagy veszélyes tevékenységeknél.

• Online vagy hibrid forma csak ott alkalmazható, ahol ezt a kockázati szint és a jogszabály lehetővé teszi (pl. adminisztratív irodai munkavégzés).

• Tűzvédelmi oktatások gyakorlati része (pl. tűzoltó készülék használat) szintén csak személyesen végezhető el.

A formát mindig a jogszabályi megfelelés és a megrendelő igényeinek figyelembevételével határozom meg.

Igen, elérhető vagyok mind telefonon, mind e-mailben.

A megkeresésekre lehetőség szerint még aznap, de legkésőbb 1–2 munkanapon belül válaszolok.

Havidíjas ügyfelek számára sürgős kérdések esetén gyorsabb reakcióidő is biztosítható.

Alapesetben igen – amennyiben a cég nem kötelezett külön tűzvédelmi szakember megbízására, a munkavédelmi szolgáltatás teljes mértékben tartalmazza a tűzvédelemmel kapcsolatos alapvető kötelezettségek ellátását is: például tűzvédelmi oktatás, helyszíni bejárás, tűzvédelmi szabályzat készítése (ha kötelező), a kockázatértékelés tűzvédelmi szempontú kiegészítése, vagy egyéb dokumentációs feladatok.

Fontos azonban tudni, hogy a 9/2015. (III. 25.) BM rendelet alapján bizonyos esetekben kötelező külön tűzvédelmi szakember alkalmazása vagy megbízása – legalább havi 8 vagy 16 órában –, ha például:

• fokozottan tűz- vagy robbanásveszélyes anyagokat dolgoznak fel vagy tárolnak nagy mennyiségben,
• 1000 m²-nél nagyobb raktárterületük van mérsékelten tűzveszélyes anyaggal,
• 500 főt meghaladó befogadóképességű épületet üzemeltetnek, vagy
• menekülésben korlátozott személyeket látnak el bizonyos létszám felett.

Ebben az esetben a külön tűzvédelmi szolgáltatás díját a jogszabályban előírt kötelező óraszám (8 vagy 16 óra/hó) alapján számítom fel, és ez főként azokra vonatkozik, akik III/a vagy II/a munkavédelmi kategóriába tartoznak, mivel ott a munkavédelmi jelenlét még alacsonyabb (heti 1 óra, azaz havi 4 óra), mint amit tűzvédelmi szempontból a jogszabály megkövetel.

Röviden: ha nem kötelező külön tűzvédelmi szakember, minden tűzvédelmi feladatot ellátok a munkavédelmi szolgáltatás részeként. Ha viszont kötelező (a jogszabály szerint), akkor a külön tűzvédelmi szolgáltatás külön kerül elszámolásra.

Ha a munkáltató (pl. cégvezető) rendelkezik megfelelő munkavédelmi képesítéssel – például középfokú vagy felsőfokú munkavédelmi végzettséggel –, akkor elvileg elláthatja a munkavédelmi feladatokat saját hatáskörben is, bizonyos feltételek mellett.

A gyakorlatban azonban több tényezőt is figyelembe kell venni:

• A jogszabály (pl. az 5/1993. (XII.26.) MüM rendelet) nemcsak a képesítést, hanem a munkaidőt is szabályozza: a tevékenység veszélyességi osztálya és a dolgozói létszám alapján meg van határozva, hogy milyen óraszámban kell foglalkoztatni a munkavédelmi szakembert. Ez a kötelezettség akkor is fennáll, ha a munkáltató saját maga végzi a feladatokat – vagyis az adminisztratív és felelősségi terhek akkor is teljes egészében őt terhelik.
• A munkáltató nem mentesül a munkabiztonsági szaktevékenységek kizárólagos végezhetősége alól, azaz ezeket csak a végzettséggel ténylegesen rendelkező személy végezheti – nem ruházhatók át bárkire a cégen belül.
• A külső szakember bevonása elsősorban a gyakorlatban jelent előnyt: tapasztalattal rendelkezik eltérő iparágakban, naprakész a jogszabályokkal kapcsolatban, jól átlátja a rendszerszintű hibákat, objektív külső nézőpontot képvisel, és csökkenti a kockázatot egy esetleges hatósági ellenőrzés vagy baleset esetén.

Összefoglalva: ha a munkáltató maga is munkavédelmi végzettséggel rendelkezik, elméletben elláthatja a feladatokat, gyakorlatban azonban érdemes mérlegelni az időráfordítást, a folyamatos frissítési kötelezettséget, és a felelősségvállalás terhét. Ebben tud segítséget nyújtani egy megbízható, külsős munkavédelmi szolgáltató.

A munkavédelmi szolgáltatás keretében a jogszabályok által előírt kötelező dokumentációk teljes körét elkészítem vagy frissítem, ideértve többek között:

• Kockázatértékelés (munkahelyi, munkaköri, kémiai).
• Munkavédelmi oktatási tematika és napló.
• Egyéni védőeszköz juttatási rend.
• Munkaeszközök üzembe helyezésének dokumentációja.
• Baleseti jegyzőkönyvek és nyilvántartások.
• Üzemorvosi beutalók, alkalmassági vizsgálatok nyilvántartása.
• Munkavédelmi szemlék jegyzőkönyvei.
• Munkavédelmi szabályzat (igény esetén).
• Tűzvédelmi szabályzat, ha jogszabály írja elő vagy igény van rá.
• Egyéb releváns tűz- vagy munkavédelmi dokumentáció (pl. munkaengedélyek formanyomtatványai, vészhelyzeti utasítások, ittasság ellenőrzési szabályzat, hulladékkezelési eljárás stb.)

Az anyagokat úgy állítom össze, hogy azok megfeleljenek a hatályos magyar jogszabályoknak, és illeszthetők legyenek irányítási rendszerekbe is, ha alkalmaz ilyet a cég.

Igény esetén a dokumentumokat digitálisan (PDF/Word), nyomtatott formában vagy zárt rendszerbe illesztve (pl. SharePoint, Insite, pendrive-on stb.) is tudom biztosítani.

A havi díjas együttműködés stabil, tervezhető keretet biztosít mindkét fél számára. Előnyei:

• Folyamatos rendelkezésre állás: nem kell minden feladatnál külön megrendeléssel, ajánlatkéréssel bajlódni, így gyorsabb a reakcióidő.
• Automatikus dokumentumfrissítések: nem maradsz le a jogszabályi változásokról, mert a dokumentációkat naprakészen tartom.
• Hatósági ellenőrzésekre való felkészülés: időben jelezni tudom a szükséges teendőket, lejáró anyagokat.
• Személyes jelenlét biztosítása: a munkavédelmi törvény által előírt napi/heti jelenlétet havidíj keretében teljesítem.
• Költséghatékonyság: eseti megrendeléshez képest kedvezőbb díjazás, ráadásul nem minden feladatra kell külön díjat fizetni.
• Stratégiai partnerség: jobban megismerem a céged működését, így gyorsabban és hatékonyabban tudok támogatni.

Az eseti szolgáltatás jellemzően csak egy-egy konkrét dokumentumra vagy feladatra korlátozódik, míg a havidíjas konstrukció egy komplett munkavédelmi rendszert jelent – állandó háttértámogatással.

A tűzvédelmi szakember jelenléti kötelezettsége a tevékenységtől és a kockázati tényezőktől függ, és a 9/2015. (III. 25.) BM rendelet határozza meg a pontos feltételeket. Az alábbiakban külön bontva láthatók a középszintű és felsőszintű szakképesítéshez kötött esetek:

Középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy esetén

Legalább havi 8 órában kell foglalkoztatni vagy megbízni, ha:

• fokozottan tűz- vagy robbanásveszélyes anyag előállítása, feldolgozása vagy tárolása folyik, 1000-5000 kg vagy liter mennyiségig (egy telephelyen),
• és/vagy mérsékelten tűzveszélyes anyagot, terméket tárolnak, és az összesített alapterület 1000-10 000 m²,
• és/vagy olyan épületet üzemeltetnek, amely:
  • legfeljebb 500 fő befogadóképességű tömegtartózkodásra szolgáló helyiséget tartalmaz, vagy
  • 500-2000 fő közötti befogadóképességgel rendelkezik, vagy
  • 20-100 fő menekülésben korlátozott személyt helyez el, gondoz, oktat stb.

Felsőszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy esetén

Legalább havi 16 órában kell foglalkoztatni vagy megbízni, ha:

• a fenti anyagok mennyisége meghaladja az 5000 kg-ot vagy litert,
• és/vagy az összesített alapterület meghaladja a 10 000 m²-t,
• és/vagy olyan épületet üzemeltetnek, amely:
  • 500 főnél nagyobb befogadóképességű tömegtartózkodásra szolgáló helyiséget tartalmaz,
  • több mint 2000 fő összesített befogadóképességű,
  • 100 fő feletti menekülésben korlátozott személyt helyez el, lát el.

Továbbá: ha a cég főfoglalkozású létesítményi tűzoltóság működtetésére kötelezett, akkor heti 40 órában kell felsőszintű tűzvédelmi szakembert foglalkoztatni.

A szolgáltatás keretében az alábbi tűzvédelmi dokumentumokat készítem el, a jogszabályi kötelezettségek és a megrendelő igényei alapján:

1. Tűzvédelmi szabályzat

Jogszabályban előírt esetekben kötelező. Tartalmazza a vállalkozás tűzvédelmi rendjét, a felelősségi köröket, a megelőző intézkedéseket, a tűz esetén követendő eljárásokat, valamint a tűzvédelmi berendezésekre és menekülési útvonalakra vonatkozó szabályokat.

2. Tűzriadó terv

Csak akkor készül, ha jogszabály előírja. Rögzíti az épület elhagyásának rendjét, a riasztás módját és a szükséges teendőket tűz esetén.

3. Oktatási tematika és oktatási jegyzőkönyv

A dolgozók részére megtartott tűzvédelmi oktatások tematikája, valamint az oktatás megtörténtét igazoló írásos dokumentum (résztvevők aláírásával). Jogszabályban meghatározott esetekben elméleti és gyakorlati oktatási formában is.

4. Egyéb dokumentációk

• Tűzvédelmi berendezések üzemeltetési naplói vezetése (pl. tűzoltó készülékek, tűzgátló nyílászárók stb.), továbbá értelemszerűen az ezekhez kapcsolódó üzemeltetői ellenőrzések elvégzése az Országos Tűzvédelmi Szabályzat szerint.
• Tűzvédelmi bejárások dokumentálása jegyzőkönyv formájában.
• Hatósági ellenőrzésekhez szükséges dokumentumok kiegészítése, aktualizálása.
• Igény esetén konzultáció, tanácsadás dokumentált formában.

Fontos: amennyiben a vállalkozásra nem vonatkozik a kötelező tűzvédelmi szakember alkalmazása, a tűzvédelemmel kapcsolatos alapdokumentációk akkor is a szolgáltatás részét képezik, ha havi előfizetéses szerződés van érvényben.

Igen, tartalmaz.

A helyszíni bejárás és a kockázatfelmérés alapvető része a szolgáltatásnak, hiszen ezek nélkül nem lehet megalapozott és jogszabály-kompatibilis dokumentációt készíteni.

A bejárás során felmérem:

• a telephely(ek) munkavédelmi és tűzvédelmi szempontból releváns jellemzőit,

• a munkafolyamatokat és berendezéseket,

• a veszélyforrásokat, kockázatokat, tűzveszélyességi tényezőket,

• az egyéni és kollektív védelmi megoldásokat, jelöléseket, kiürítési útvonalakat, stb.

A kockázatelemzés ennek a folyamatnak a kiértékelt, dokumentált eredménye, amely alapján a szükséges intézkedéseket és oktatási tematikát is meghatározom.

Megjegyzés: a helyszíni jelenlét minden előfizetéses (havidíjas) konstrukció része, a szükséges jogszabályi gyakorisággal (pl. minimum napi 1 óra jelenlét). Eseti megrendelés esetén külön díjazás ellenében kérhető.

Igen, a tűzvédelmi oktatás megszervezése, lebonyolítása és dokumentálása is része a szolgáltatásnak. Az oktatási tematika elkészítését, az oktatás lebonyolítását (személyesen vagy – ha jogszabály nem tiltja – online formában), valamint az oktatási napló vezetését is vállalom.

A jogszabályok szerint:

• A munkáltató köteles gondoskodni arról, hogy a munkavállalók és a munkában részt vevő családtagok már a foglalkoztatás megkezdése előtt megismerjék a tevékenységükhöz szükséges tűzvédelmi ismereteket.
• Bizonyos tevékenységek esetén az oktatást évente ismételni is kell (pl. ha a munkáltató tűzvédelmi szabályzat készítésére köteles).
• A tűzvédelmi oktatás lehet személyes vagy elektronikus, de minden esetben dokumentálni kell (aláírt jelenléti ívvel vagy digitálisan azonosítható módon).
• Amennyiben egy gazdálkodó szervezet köteles tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személyt alkalmazni, és a dolgozója a tevékenysége során tűzveszélyes munkát végez, illetve fokozottan tűz- vagy robbanásveszélyes anyagokat állít elő, dolgoz fel vagy tárol, úgy az érintett munkavállalók tűzvédelmi oktatása kötelezően elméleti és gyakorlati részből áll. A gyakorlati oktatást minden esetben személyes jelenléttel kell megtartani, elektronikus formában nem teljesíthető.

Tűzvédelmi szabályzat vagy Általános Tűzvédelmi Szabályzat?

Tűzvédelmi szabályzatot kell készíteni minden olyan gazdálkodó szervezetnek, amely

• 50 főnél több munkavállalót (beleértve a családtagokat is) foglalkoztat, vagy
• olyan épületet, épületrészt üzemeltet vagy bérel, amelynek egy helyisége legalább 50 fő befogadására alkalmas, vagy
• 10 fő feletti kereskedelmi szálláshelyet működtet.

Ezekben az esetekben a tűzvédelmi oktatás is évente kötelező, az erről szóló tematika pedig a szabályzatban rögzítendő.

Amennyiben a fenti feltételek nem állnak fenn, de a szervezet nem készít saját szabályzatot, úgy a 101/2023. (XII. 29.) BM rendelet 1. melléklete szerinti általános tűzvédelmi szabályzatot kell alkalmazni, mégpedig a tevékenység megkezdésétől kezdve. Ez alól nincs kivétel, és nem választható meg, hogy alkalmazza-e valaki vagy sem – ha nincs saját szabályzat, az általánost kell használni.

A szabályzatok célja, hogy minden érintett (munkavállaló, bérlő, látogató stb.) megismerje a tevékenységre és létesítményre vonatkozó tűzvédelmi előírásokat, valamint tűz esetén megfelelően tudjon reagálni. Az oktatás keretében ezek az ismeretek kerülnek átadásra.

Igen, tűzvédelmi szolgáltatásaim része a hatósági ellenőrzésekre való teljes körű felkészítés.

Ez magában foglalja:

• a vonatkozó tűzvédelmi jogszabályok és előírások ellenőrzését,
• a tűzvédelmi szabályzat, tűzriadó terv, oktatási naplók és egyéb kötelező dokumentumok felülvizsgálatát,
• a helyszíni bejárást és a feltárt hiányosságok javítására tett javaslatokat,
• valamint igény esetén a hatósági szemlén való személyes részvételt is.

Célom, hogy az ellenőrzés zökkenőmentesen, megfelelőséggel záruljon, a vállalat pedig biztonságban és jogszabályi megfelelésben működhessen.

Igen, vállalok tűzvédelmi szabályzat készítést és meglévő szabályzat frissítését is, a vonatkozó jogszabályok alapján.

A szabályzatot mindig az adott létesítmény és tevékenység tűzvédelmi sajátosságaihoz igazítva készítem el, és szükség esetén tartalmazza:

• a tűzvédelmi szervezet és felelősök meghatározását,
• a tűzvédelmi eszközök, oltóberendezések elhelyezkedését és használatát,
• a tűzjelzés módját és a teendőket tűzesetkor,
• az oktatás, karbantartás, felülvizsgálat és bejárások rendjét,
• valamint a jogszabályban előírt kötelező tartalmi elemeket.

Igény esetén a szabályzat helyszíni bejárással és kockázatfelméréssel együtt készül el. Frissítéskor a meglévő dokumentumot jogszabályi, szervezeti vagy technológiai változások alapján aktualizálom.

Igen, a szolgáltatás része a tűzoltó készülékek elhelyezésének, darabszámának és hozzáférhetőségének felülvizsgálata is.

A helyszíni bejárás során megvizsgálom, hogy:

• a készülékek darabszáma megfelel-e az OTSZ által előírt minimumkövetelményeknek,
• megfelelő helyen vannak-e kihelyezve (jól látható, könnyen hozzáférhető, szabadon megközelíthető pontokon),
• a készülékek típusa alkalmas-e az adott helyiségben vagy technológiában keletkező tűz oltására,
• biztosított-e a készülékek rendszeres ellenőrzése és karbantartása, a nyilvántartás vezetése.

Szükség esetén javaslatot teszek az elhelyezés vagy darabszám módosítására, hogy a létesítmény megfeleljen a hatályos tűzvédelmi előírásoknak, és egy esetleges ellenőrzésen ne forduljon elő hiányosság.

Igen, a tűzoltó készülékek negyedéves üzemeltetői ellenőrzését elvégzem az Országos Tűzvédelmi Szabályzat (OTSZ) előírásai szerint. Az ellenőrzés során a készülékek elhelyezését, rögzítését, jelöléseit, plombáját, hozzáférhetőségét, látható sérüléseit vizsgálom, és az eredményt a tűzvédelmi üzemeltetési naplóban dokumentálom.

Az éves alapkarbantartást és a 5-10-15 éves korban esedékes közép- és teljes karbantartásokat csak erre jogosult, engedéllyel rendelkező szakcég végezheti. Fontos tudni, hogy közép- és teljes karbantartások jellemzően nem gazdaságosak, így gyakran költséghatékonyabb megoldás új készülék beszerzése, különösen a 10 és 15 éves ciklusok esetén.

A karbantartás megszervezésében is tudok segíteni, ha szükséges.

A menekülési útvonalak építészeti kialakítása (pl. méretezés, nyílászárók iránya) tervezői hatáskör, ebben nem vállalok szerepet.

Ugyanakkor a tűzvédelmi használati szabályok meghatározása során vizsgálom azokat a tényezőket, amelyek a menekülést veszélyeztethetik – például eltorlaszolt vészkijáratok, leszűkített lépcsőfordulók, nem megfelelő tárolás vagy ajtónyitási irányok –, és ezekre vonatkozóan kötelező előírásokat fogalmazok meg.

Ami az evakuálási tervet illeti, az jellemzően a tűzriadó terv részeként vagy azzal egyenértékű dokumentumként készül el. Ebben természetesen tudok segíteni: elkészítem vagy frissítem a tűzriadó tervet, a hatályos előírások alapján, figyelembe véve az épület adottságait, kockázatait és használatának jellegét.

Tűzriadó tervet kell készíteni, ha a vállalkozás tevékenysége vagy az általa használt épület jellege alapján az alábbi feltételek valamelyike teljesül:

• Menekülésben korlátozott személyek elhelyezése, ellátása, nevelése, oktatása, gondozása történik.
• Oktatási intézmény, amelynek maximális befogadóképessége meghaladja az 50 főt.
• Tömegtartózkodásra szolgáló helyiség van az épületben, vagy az épületen/épületrészen 300-nál több fő tartózkodhat egyidejűleg.
• 20 férőhelyet meghaladó kereskedelmi szálláshely működik.
• Olyan létesítményről van szó, ahol 1000 kg vagy 1000 liter feletti mennyiségű fokozottan tűz- vagy robbanásveszélyes anyagot tárolnak, dolgoznak fel vagy állítanak elő (robbanásveszélyes állapotban).

Ha a fenti feltételek bármelyike fennáll, kell tűzriadó terv és az abban foglaltakat évente legalább egy alkalommal gyakoroltatni kell a munkavállalókkal.

A gyakorlat lebonyolításához kapcsolódó előírások:

• Legalább 15 nappal a tervezett időpont előtt értesíteni kell az illetékes tűzvédelmi hatóságot.
• Az esetleges időpontváltozásról haladéktalanul újabb értesítést kell küldeni.
• A gyakorlat eredményét írásban értékelni kell, és a feltárt hiányosságokra 15 napon belül írásos intézkedési tervet kell készíteni.

A lebonyolításban teljes körűen segítek, beleértve:

• A tűzriadó terv készítését vagy frissítését,
• A gyakorlat előkészítését, hatósági értesítések intézését,
• A lebonyolítás támogatását a helyszínen,
• Az utólagos dokumentáció és értékelés elkészítését.

Igen, tűzvédelmi szaktanácsadást vállalok új telephely létesítésekor is, de a tervek kizárólag véleményezésre kerülnek, a tűzvédelmi tervezést nem végzem.

A tanácsadás során:

• segítek a szükséges tűzvédelmi dokumentációs kötelezettségek (pl. tűzvédelmi szabályzat, tűzriadó terv) azonosításában,
• felhívom a figyelmet a tűzvédelmi használati szabályokra vonatkozó jogszabályi előírásokra,
• a tűzjelző- és oltórendszerek elhelyezését tűzvédelmi szempontból kizárólag véleményezem, azok konkrét műszaki tervezését nem vállalom,
• igény esetén a hatósági megfeleléshez szükséges alapvető feltételek meglétét áttekintem az OTSZ előírásai alapján.

A cél, hogy az új telephely már a kezdetektől olyan kialakítást kapjon, amely támogatja a későbbi jogszabályi megfelelést és a biztonságos működést.

Ha egy vállalkozás több telephelyet üzemeltet, minden egyes telephelyre külön-külön szükséges megvizsgálni a tűzvédelmi kötelezettségeket. A következő szempontokat kell figyelembe venni:

• Telephelyenként külön tűzvédelmi szabályzat szükséges, ha bármelyik telephelyen fennáll a 101/2023. (XII. 29.) BM rendelet szerinti kötelezettség.
• Tűzriadó terv készítése is telephelyenként kötelező, ha a jogszabályi feltételek valamelyike adott (pl. menekülésben korlátozott személyek elhelyezése, 20 férőhelyes szálláshely, 300 fő feletti jelenlét stb.).
• Tűzvédelmi oktatásokat minden telephelyre külön meg kell szervezni, az ott végzett tevékenységekhez igazítva.
• Az üzemeltetői ellenőrzések, tűzoltó készülékek elhelyezésének vizsgálata, valamint az eseti bejárások is minden helyszínen önállóan szükségesek.

Tűzvédelmi szolgáltatásom keretében lehetőség van több telephely összehangolt kezelésére is, ilyenkor minden helyszínre külön dokumentáció, külön nyilvántartás és külön felelősségi vizsgálat készül.

Tűzvédelmi mérnöki végzettséggel rendelkezem: a Szent István Egyetem Ybl Miklós Építéstudományi Karán szereztem meg diplomámat 2007-ben, tűzvédelmi szakirányon. Ez a felsőszintű szakképesítés teljes körű jogosultságot biztosít tűzvédelmi dokumentumok készítéséhez, oktatások tartásához, valamint a jogszabályban előírt tűzvédelmi szakemberként való eljáráshoz.

A tűzvédelmi szolgáltatásaim díjazása a vonatkozó jogszabályi minimumok figyelembevételével került kialakításra. A 9/2015. (III. 25.) BM rendelet 7. §-a alapján bizonyos feltételek teljesülése esetén havonta minimum 8 vagy 16 órában közép- vagy felsőszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy foglalkoztatása kötelező. E jogszabály adja tehát a rendszeres jelenlét szakmai és hatósági alapját.

Jelenleg az alábbi tájékoztató jellegű csomagokat kínálom:

Havi 8 órás felügyelet (középszintű tűzvédelmi szakképesítést igényel)

Jogszabály szerint minimumkövetelmény ott, ahol például:

• 1000–5000 kg/l fokozottan tűz- vagy robbanásveszélyes anyagot kezelnek,
• 1000–10.000 m² alapterületen történik mérsékelten tűzveszélyes anyag(ok) tárolása,
• 20–100 fő menekülésben korlátozott személy tartózkodik egyidejűleg.

Díj: 80.000 Ft/hó

(10.000 Ft/óra áron került kiszámításra, áfamentesen)

Havi 16 órás felügyelet (felsőszintű tűzvédelmi szakképesítést igényel)

Kötelező ott, ahol például:

• 5000 kg/l felett kezelnek fokozottan tűz- vagy robbanásveszélyes anyagokat,
• 10.000 m² feletti alapterületen tárolnak mérsékelten tűzveszélyes anyago(ka)t,
• 100 fő felett menekülésben korlátozott személyek elhelyezése történik,
• az épület befogadóképessége meghaladja a 2000 főt.

Díj: 240.000 Ft/hó
(15.000 Ft/óra, áron került kiszámításra, áfamentesen)

A szolgáltatás tartalmazza többek között:

• tűzvédelmi szabályzat, tűzriadó terv készítése/karbantartása,
• oktatási tematika és dokumentációk készítése (naplók, jegyzőkönyvek),
• OTSZ szerinti üzemeltetői ellenőrzések végzése és dokumentálása,
• helyszíni bejárások, kockázatelemzés, hiányosságok feltárása,
• hatósági ellenőrzések előtti felkészítés, helyszíni jelenlét igény esetén,
• eseti tanácsadás, e-mailes és telefonos szakmai támogatás.

Kiszállási díj:

A munkavégzés túlnyomórészt személyes jelenléttel történik, melyhez a következő kiszállási feltételek társulnak:

• 20 km-es körzeten belül (Baracs központjától számítva): nincs kiszállási díj.

• 20 km-en túl: 100 Ft/km (oda-vissza, Baracsról számítva).

Amennyiben egyedi óraszámra vagy több telephelyre van szükség, szívesen készítek személyre szabott ajánlatot.

A fenti árak tájékoztató jellegűek!

Igen, az időszakos felülvizsgálatok és karbantartások ütemezését nyomon követem, és időben figyelmeztetlek, ha közeledik egy esedékes ellenőrzés. A célom az, hogy ne neked kelljen naptárt vezetned róla – a tűzvédelmi eszközök, rendszerek és dokumentációk folyamatos megfelelősége gördülékenyen biztosított legyen.

A tűzvédelmi ellenőrzések gyakoriságát jogszabály (OTSZ) írja elő, és eszköz- vagy rendszerfüggő. Például a kézi tűzoltó készülékeket jellemzően évente kell felülvizsgálni (alapkarbantartani). A cégedre szabott ütemezésben segítek eligazodni. Az eseti szolgáltatások oldal „Tűzvédelmi ellenőrzések, karbantartások” menüpontja részletesen bemutatja, hogy pontosan mire, milyen időközönként van szükség.

Tűzvédelmi műszaki dokumentáció véleményezésére leggyakrabban új építés, bővítés vagy átalakítás esetén van szükség – különösen akkor, ha hatósági engedélyeztetés vagy bejelentés is kapcsolódik a projekthez. A tervezők természetesen értenek a dolgukhoz, de több szem többet lát alapon érdemes lehet egy független tűzvédelmi szakemberrel is átnézetni a terveket, mielőtt a megrendelő véglegesen jóváhagyja azokat. Így kiszűrhetők a későbbi módosításokat igénylő hibák, és gördülékenyebb lehet a hatósági eljárás is.

Nem, a feltüntetett árak nem tartalmazzák az áfát, mivel jelenleg alanyi adómentes egyéni vállalkozóként végzem a szolgáltatást. Ennek megfelelően áfamentes számlát állítok ki minden ügyfélnek.

A díjak így nettó = bruttó, nincsen külön felszámított általános forgalmi adó.

Alanyi adómentesként nincs plusz áfa-fizetési kötelezettség, tehát a szolgáltatások díja nem növekszik 27%-kal, mint áfás vállalkozások esetében.

Az árak így bruttó végösszegként értendők, és nem terheli őket áfa.

Azonban bizonyos szolgáltatásoknál egyéb költségek (pl. kiszállási díj, parkolás, okmánybeszerzés, dokumentum-nyomtatás, stb.) felmerülhetnek, ezek minden esetben egyénileg, előzetes egyeztetés alapján kerülnek meghatározásra.

A feltüntetett árak az adott veszélyességi osztályon belüli tevékenységek közül a legkisebb kockázattal járó, kevés munkavállalót érintő működésre és kedvező körülményekre vonatkoznak. Ha a tevékenység összetettebb, magasabb kockázatú, nagyobb létszámot érint, vagy több telephelyet is érint a szolgáltatás, az ár módosulhat. A végleges díjat minden esetben a konkrét igények és körülmények alapján adom meg, előzetes egyeztetés után.

Az ár attól függ, hogy mivel foglalkozik a cég, mekkora a munkavállalói létszám, hány telephelyen működik, milyen kockázatokat rejt a tevékenység, és milyen gyakran van szükség helyszíni jelenlétre. Ezeket előzetesen mindig egyeztetjük, és az ajánlatot ennek megfelelően, a cég működéséhez igazítva állítom össze.

Természetesen. Minden cég más, így ha a feltüntetett csomagoktól eltérő igények merülnek fel, szívesen készítek egyedi ajánlatot is. Elég, ha felveszed velem a kapcsolatot, és átbeszéljük, mire van pontosan szükség – ez alapján személyre szabott megoldást javaslok.

A számlázás havonta, utólag történik. Minden hónap elején küldök egy teljesítésigazolást (TIG), amit a partner aláírva visszaküld. A számlát ez alapján állítom ki. Ha volt olyan extra feladat, ami pluszköltséggel járt, az is szerepel a TIG-ben – így a számlán is pontosan az fog megjelenni, amiben előzetesen megegyeztünk.

A fizetés átutalással történik, a számlán szereplő bankszámlaszámra. A fizetési határidőt a szerződésben vagy a megbízásban rögzítjük, így a cég előre tudja, mire számíthat. Más fizetési módot jelenleg nem alkalmazok.

Ha a cég működésében változás történik – például bővül a létszám, új telephely jelenik meg, vagy más típusú tevékenység indul –, akkor egyeztetünk, és szükség esetén módosítjuk a megállapodást. Fontos, hogy a szolgáltatás mindig a valós állapothoz igazodjon, ezért ilyenkor a díjazás is ennek megfelelően alakulhat.

Nincs hűségidő, és nem kötöm le a céget hosszú távra. A megállapodás lehet határozott vagy határozatlan idejű, a cég igénye szerint. Ha bármikor változtatni szeretnétek rajta, rugalmasan kezeljük – a cél, hogy a szolgáltatás mindig igazodjon a működéshez.

Előfizetés nélkül is kérhető bármilyen dokumentum – például kockázatértékelés, tűzvédelmi szabályzat vagy oktatási tematika. Ilyenkor eseti áron dolgozom, amit mindig előre egyeztetünk, attól függően, hogy pontosan mire van szükség, mekkora a cég, és milyen tevékenységről van szó. Rejtett költség nincs, csak az kerül kiszámlázásra, amiben előzetesen megegyezünk.

Igen, sürgős esetekben is számíthattok rám – például hatósági ellenőrzés előtti felkészítésre vagy hiánypótlásra. Ilyenkor a munkát soron kívül ütemezem, ami feláras lehet. A felár mértéke a feladat sürgősségétől és összetettségétől függ, de erről mindig előre egyeztetünk, így nem érhet meglepetés.

A helyszíni kiszállás Baracsról számítva 20 km-en belül díjmentes. Ha a cég telephelye ennél távolabb van, akkor 100 Ft/km kiszállási díjat számolok fel, oda-vissza számolva. Például egy 30 km-re lévő helyszín esetén a fizetős szakasz 10+10 km, vagyis összesen 2000 Ft kiszállási díjat jelent. Ez minden esetben előre egyeztetésre kerül, és szerepel az ajánlatban is.

A szerződés bármikor felmondható, indoklás nélkül is. A felmondást írásban kell jelezni, és a szerződésben rögzített felmondási időt követően megszűnik az együttműködés. A cél nem a kötöttség, hanem a korrekt, kiszámítható együttműködés – ha a cég más megoldást keres, azt rugalmasan kezelem.

Igen, külföldi cégek részére is tudok számlát kiállítani. Ehhez közösségi adószám megadása szükséges, a számlázás pedig az EU-s szabályoknak megfelelően, áfa nélkül történik. A számla minden esetben forintban készül. Ha a cég nem rendelkezik közösségi adószámmal, akkor a számlázás egyedi egyeztetést igényel – természetesen a könyvelőm bevonásával.

A díjszabásaim tudatosan a szakmai középmezőnyben mozognak. Nem a legolcsóbb megoldást kínálom, de nem is célom a túlárazás. Nem meggazdagodni szeretnék a tudásomból, hanem megélni belőle. A céged olyan szolgáltatást kap, ami nemcsak jogszabályi megfelelést biztosít, hanem valóban működő rendszert ad a kezedbe – gyakorlati szemlélettel, felelősséggel és valódi tapasztalattal.

Ha a tanácsadás nem előfizetés vagy szerződéses keretben történik, akkor eseti óradíj alapján dolgozom. Az alapdíj jelenleg 10 000 Ft/óra (nettó összeg, mivel AAM áfamentes vagyok), ami a legegyszerűbb tevékenységekre, kis létszámra, egy telephelyre és nem túl nagy alapterületre vonatkozik. Az aktuális díjat mindig előre egyeztetjük, a számlázás pedig a ténylegesen igénybe vett idő alapján történik.

Igen, havidíjas szerződés esetén a díj tartalmazza a hatósági eljárásokban való részvételt is, amennyiben azok a cég szokásos működéséhez kapcsolódnak. Ide tartozik például a helyszíni ellenőrzéseken való részvétel, a kapcsolódó dokumentációk kezelése és a hatóságokkal való egyeztetés. Rendkívüli, a napi működéstől eltérő ügyek esetén a részvétel külön megállapodás alapján történik.

Ha a cégnél 10 főnél kevesebben dolgoznak. Ez az a létszámhatár, ami alatt a mikrovállalkozásokra vonatkozó kedvezőbb árakat alkalmazom.

Igen, ha több telephely vagy cég tartozik hozzátok, lehetőség van egyedi árazásra és kedvezményekre. Ilyenkor figyelembe veszem a feladatok átfedését, az adminisztráció egyszerűsítését, és ennek megfelelően alakítom ki a díjat. Érdemes egyben egyeztetni, mert több ponton is optimalizálható a költség.

Igen, komplexebb megbízások esetén egyedi csomagajánlatot adok. Ha több szolgáltatásra, több telephelyre vagy több cégre vonatkozóan történik az együttműködés, a díjszabást rugalmasan alakítom – akár kedvezményes áron. Minden esetben előzetes egyeztetés alapján készül személyre szabott ajánlat.

Azért szerepel külön ár például az oktatásra és a tematikára, mert ezek önállóan is igénybe vehetők. Ha csak a tematika kidolgozását kéred, és azt cégen belül oktatjátok le, arra is van lehetőség – legalábbis munkavédelem esetén, ahol jogszabály szerint bárki tarthat oktatást. Ha viszont rám bízod az oktatást is, akkor a teljes csomag (tematika + oktatás) kerül elszámolásra. Fontos különbség, hogy tűzvédelmi oktatást csak olyan személy tarthat, aki a tematika elkészítésére is jogosult – így ott a kettő nem válik szét, egy kézben kell lennie.

Az oldalon megadott árak jellemzően a szakmai munkára vonatkoznak. 20 km-en belüli helyszíni kiszállás Baracsról indulva díjmentes, azon túl 100 Ft/km oda-vissza számolva, amit minden esetben előre jelzek. Az adminisztrációs költségeket (pl. dokumentációkezelés, nyilvántartás) a díjak tartalmazzák, külön tételként nem számolom fel.

Igen, elsősorban a gumiiparban és a papíriparban szereztem tapasztalatot, de más, magasabb kockázatú iparágakban is vállalok szolgáltatást. Középfokú munkavédelmi képesítésem alapján a munkavédelmi feladatokat azoknál a tevékenységeknél tudom ellátni, ahol ezt a jogszabály lehetővé teszi. Felsőfokú végzettséghez kötött iparágak esetén nem vállalok munkavédelmi megbízást – viszont tűzvédelmi szolgáltatást minden iparágban biztosítok, függetlenül a veszélyességi osztálytól és a dolgozói létszámtól.

A szolgáltatás elsősorban Budapesten, valamint Pest, Fejér, Tolna és Bács-Kiskun megyében érhető el. Más helyszínekre is vállalok megbízást, ha a feladat jellege és a körülmények ezt indokolják – ugyanakkor napi szintű utazást távolabbi régiókba (pl. Baracsról Szolnokra, Egerbe, Debrecenbe stb.) nem szívesen vállalok. Amit viszont online is meg lehet oldani, ott a távolság nem jelent akadályt. Az együttműködés minden esetben előzetes egyeztetés alapján történik.

Igen, igény esetén angol nyelvű dokumentáció készítését és tanácsadást is vállalok. Akár részben, akár teljes egészében angol nyelven is tudok dolgozni – legyen szó belső szabályzatokról, oktatási anyagokról vagy hatósági dokumentumokról. Fontos, hogy a céged kommunikációja minden szinten érthető és használható legyen – akár nemzetközi környezetben is.

Igen, újonnan induló cégeknek is segítek a munkavédelmi és tűzvédelmi kötelezettségek teljesítésében – az alapoktól kezdve. Legyen szó kockázatértékelésről, tűzvédelmi szabályzatról, oktatásról vagy a szükséges nyilvántartások kialakításáról, mindenben számíthatsz rám. A célom az, hogy a céged már az első naptól megfeleljen az előírásoknak – egyszerűen, érthetően és túladminisztrálás nélkül.

Igen, vállalok alvállalkozói megbízásokat is – akár egy konkrét részterület ellátására, akár hosszabb távú együttműködésre. Van tapasztalatom nagyobb projektekben, összetett vállalati struktúrákban való munkavégzésben is. Rugalmasan igazodom a meglévő csapathoz vagy rendszerhez, ha pedig önálló feladatellátásra van szükség, abban is megbízható partner vagyok.

Igen, egyéni vállalkozók számára is elérhetők a szolgáltatásaim – akár egyszeri dokumentumkészítésről, akár hosszabb távú együttműködésről van szó. Segítek átlátni, hogy a tevékenységedre milyen kötelezettségek vonatkoznak, és csak azt készítem el, amire valóban szükséged van.

Továbbá alvállalkozóként is szoktam dolgozni egyéni vállalkozók megbízásából, ha ők szerződnek nagyobb cégekkel.

Igen, szívesen segítek biztosítói vagy vevői auditokra való felkészülésben is. Átnézem a meglévő dokumentációt, felmérem az esetleges hiányosságokat, és javaslatot teszek a szükséges lépésekre. Ha kell, részt veszek az audit lebonyolításában is – a cél, hogy a céged magabiztosan és felkészülten álljon a külső értékelés elé.

Igen, a hatóságokkal való kapcsolattartásban is számíthatsz rám – legyen szó bejelentési kötelezettségekről, adatszolgáltatásról, engedélyezési eljárásról vagy egy ellenőrzés során felmerülő kérdésekről. Segítek a szükséges dokumentumok összeállításában, a hivatalos kommunikációban, és ha kell, képviselem is a cégedet.

Igen, vészhelyzet esetén is számíthatsz rám – legyen szó hatósági bejárásról, munkabalesetről, tűzesetről vagy más rendkívüli eseményről. Ilyen esetekben gyorsan reagálok, segítek a helyzet értékelésében, a dokumentáció rendezésében, és ha kell, személyesen is megjelenek a helyszínen. Fontos számomra, hogy ne csak a nyugodt időszakokban legyek elérhető, hanem akkor is, amikor igazán szükség van rá.

Igen, segítek a CLP-rendeletnek megfelelő figyelmeztető címkék elkészítésében is, ha a cég vegyi anyagokat használ, tárol vagy csomagol. Legyen szó piktogramokról, H- és P-mondatokról vagy teljes címkeformátumról, az anyag jellemzői és az SDS alapján készül el a címke – akár magyarul, akár angolul.