Munkavédelmi dokumentáció cégeknek
Egyéni védőeszköz juttatási rend készítése
EVE juttatási rend készítése a tényleges munkahelyekhez, munkakörökhöz és kockázatokhoz igazítva. A cél nem egy általános eszközlista, hanem a szükséges védelem egyértelmű, használható szabályozása.
A dokumentáció meghatározza, hogy mely munkakörben és milyen veszély miatt szükséges egyéni védőeszköz, milyen védelmi követelményeknek kell megfelelnie, valamint hogyan kell kezelni a használat, ellenőrzés, karbantartás és csere fő szabályait.
EVE juttatási rend készítésének ára
Az egyéni védőeszköz juttatási rend induló díja 40 000 Ft-tól. A végleges ár a munkakörök és munkahelyek számától, a tevékenység és a kockázatok összetettségétől, valamint a meglévő kockázatértékelés és egyéb munkavédelmi dokumentáció állapotától függ.
Az ajánlatadáshoz szükséges rövid előzetes egyeztetés díjmentes. A feltüntetett díjak alanyi adómentesek (AAM).
Mi az egyéni védőeszköz juttatási rend?
Az EVE juttatási rend a munkáltató írásban meghatározott belső munkavédelmi szabályozása. A kockázatokból kiindulva rögzíti, hogy az egyes munkahelyeken és munkakörökben milyen egyéni védőeszközökre és milyen védelmi képességre van szükség.
Munkahelyhez és munkakörhöz igazodik
Ugyanaz a munkakör eltérő munkaterületen vagy technológiai környezetben más kockázatokkal járhat. A juttatási rend ezért a tényleges munkavégzési helyet és tevékenységet is figyelembe veszi.
Kockázatalapú
A védőeszköz kiválasztása nem katalógusból indul ki, hanem abból, hogy milyen veszély ellen, milyen mértékű és jellegű védelem szükséges.
A gyakorlatban is használható
A megfelelő szabályozás alapot ad a beszerzéshez, kiadáshoz, használathoz, tájékoztatáshoz, ellenőrzéshez, karbantartáshoz és a szükséges cserék kezeléséhez.
Mikor szükséges egyéni védőeszköz és EVE juttatási rend?
Ha a kockázatok megelőző műszaki vagy szervezési intézkedésekkel nem csökkenthetők megfelelő mértékűre, a munkáltatónak a fennmaradó kockázatokkal szemben megfelelő egyéni védőeszközt kell biztosítania. A juttatás belső rendjét írásban kell meghatározni.
Gyakori érintett tevékenységek
- gyártási, raktározási, logisztikai és karbantartási munkák;
- építőipari, szerelési, hegesztési és gépi tevékenységek;
- kéz-, szem-, arc-, fej-, láb-, hallás- vagy légzésvédelmet igénylő munkák;
- veszélyes anyagokkal vagy keverékekkel végzett tevékenységek;
- porral, zajjal, hővel, hideggel vagy mechanikai veszéllyel járó munkák;
- magasban, kültéren vagy különleges munkakörnyezetben végzett feladatok.
A védőeszköznek a kockázathoz kell illeszkednie
A kiválasztásnál figyelembe kell venni a kockázat jellegét és mértékét, a munkavégzés körülményeit, az ergonómiai és egészségi szempontokat, valamint több egyidejűleg használt védőeszköz esetén azok összeillőségét.
A cél az, hogy a meghatározott védelem a tényleges munkavégzésből és a dokumentált kockázatokból egyértelműen levezethető legyen.
Az EVE juttatási rend meghatározása szaktevékenység
Az Mvt. 56. § alapján az egyéni védőeszköz juttatásának belső rendjét a munkáltató írásban határozza meg. A feladat munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül.
A munkaegészségügyi szaktevékenységhez tartozó rész ellátásánál az Mvt. szerinti személyi feltételeket biztosítani kell. A 65/1999. (XII. 22.) EüM rendelet alapján a juttatási rend meghatározásába a foglalkozás-egészségügyi szolgálatot, valamint a munkáltatónál működő munkavédelmi képviselőt is be kell vonni.
Mit tartalmaz az EVE juttatási rend?
A dokumentáció a kockázatokból vezeti le az egyéni védelem szükségességét, majd meghatározza a védőeszközökkel kapcsolatos gyakorlati követelményeket.
Munkahelyek és munkakörök
Az érintett munkahelyek, munkakörök, munkafolyamatok és technológiák, valamint szükség szerint a kapcsolódó munkaeszközök és anyagok rendezése.
Veszélyek és kockázatok
Annak meghatározása, hogy mely fennmaradó kockázatok teszik szükségessé az egyéni védelmet, és milyen védelmi képesség indokolt.
Védőeszköz és védelmi követelmény
A szükséges védőeszköz típusa, védelmi funkciója és a kockázathoz igazodó teljesítmény-, fokozat- vagy osztálykövetelmény, ahol ez értelmezhető.
Használati feltételek
A használat és viselés feltételei, időtartama, korlátai, valamint több egyidejűleg használt EVE esetén az eszközök összeillőségének szempontjai.
Ellenőrzés, karbantartás és csere
A használhatóság ellenőrzésére, tárolására, tisztítására, karbantartására, javítására és szükség szerinti cseréjére vonatkozó fő szabályok.
Tájékoztatás és gyakorlati használat
A munkavállalói tájékoztatáshoz, a védőeszköz használatának megtanításához és a kapcsolódó dokumentáláshoz szükséges követelmények.
Az egyéni védelem nem helyettesíti a megelőzést
Elsődlegesen a veszélyek kiküszöbölésére és a kollektív műszaki, illetve szervezési védelemre kell törekedni. Egyéni védőeszköz a megfelelően meg nem szüntethető vagy fennmaradó kockázatok kezelésére szolgál.
Az EVE-nek nincs kihordási ideje
A 65/1999. (XII. 22.) EüM rendelet szerint az egyéni védőeszköz személyes használatra szolgál, kihordási ideje nincs. A munkáltatónak ingyenesen kell biztosítania, és gondoskodnia kell arról, hogy karbantartással, tisztítással, javítással vagy cserével használható és megfelelő higiénés állapotban maradjon.
Az EVE juttatási rend a kockázatértékelésre épül
A védőeszközök meghatározásának a feltárt és értékelt kockázatokból kell kiindulnia. Ha a meglévő munkavédelmi kockázatértékelés hiányos vagy nem tükrözi a jelenlegi munkaköröket és munkakörülményeket, a szükséges kockázati alapot előbb vagy az EVE-dokumentációval összehangoltan rendezni kell.
Hogyan készül az EVE juttatási rend?
A cél egy olyan dokumentáció kialakítása, amely a munkáltató tényleges működésére épül, és a mindennapi védőeszköz-kezelésben is használható.
Adatbekérés
Munkahelyek, munkakörök, tevékenységek, technológiák, anyagok, meglévő dokumentáció és jelenleg használt védőeszközök áttekintése.
Kockázati alap
A kockázatértékelés és az EVE-használatot indokoló veszélyek áttekintése, a hiányzó információk azonosítása.
Védelmi követelmények
A szükséges védelmi funkciók, védőeszköz-típusok és használati feltételek meghatározása.
Szakmai közreműködés
A munkabiztonsági és munkaegészségügyi szempontok, valamint a szükséges foglalkozás-egészségügyi és munkavállalói képviseleti közreműködés összehangolása.
Dokumentum átadása
A munkáltatói használatra alkalmas juttatási rend összeállítása és átadása, szükség szerint kapcsolódó szakmai észrevételekkel.
Milyen adatok kellenek az ajánlathoz?
Néhány alapinformáció már elegendő ahhoz, hogy a feladat terjedelme és a várható díj meghatározható legyen.
Alapadatok
- a cég fő tevékenysége;
- a telephely vagy munkavégzési hely;
- a létszám és a főbb munkakörök;
- az egyes munkakörök fő tevékenységei;
- a meglévő munkavédelmi kockázatértékelés;
- a jelenleg használt EVE-lista vagy kiadási nyilvántartás.
Speciális kockázatoknál
- veszélyes anyagok és szükség szerint biztonsági adatlapok;
- zajos, poros, hideg, meleg vagy szabadtéri munkakörnyezet;
- hegesztés, gépi vagy karbantartási tevékenység;
- magasban végzett munka vagy leesési kockázat;
- légzés-, szem- vagy arcvédelmet igénylő feladatok;
- mentési vagy haváriahelyzethez kapcsolódó különleges EVE-igények.
Gyakori kérdések az EVE juttatási rendről
Mennyibe kerül az EVE juttatási rend készítése?
Az induló díj 40 000 Ft-tól. Több munkakör esetén a további munkakörök feldolgozása jellemzően 10 000 Ft/munkakör díjtól történik. A pontos ár a munkakörök, a kockázatok és a meglévő dokumentáció alapján határozható meg.
Kötelező írásban meghatározni az EVE juttatás rendjét?
Igen. Az Mvt. 56. § szerint az egyéni védőeszköz juttatásának belső rendjét a munkáltató írásban határozza meg.
Ki készítheti el az EVE juttatási rendet?
A feladat munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenység. A munkaegészségügyi feladatrész személyi feltételeit az Mvt. külön szabályozza, és a 65/1999. EüM rendelet alapján a foglalkozás-egészségügyi szolgálatot, valamint a munkáltatónál működő munkavédelmi képviselőt is be kell vonni a juttatási rend meghatározásába.
Elég egy védőcipő- és kesztyűlista?
Nem. A szükséges eszközt a tényleges kockázathoz kell választani, és meg kell határozni a szükséges védelmi képességet, a használat feltételeit, valamint a kezelés és csere fő szabályait is.
Az EVE ugyanaz, mint a munkaruha?
Nem. A közönséges munkaruha, egyenruha vagy formaruha, amelyet nem a munkavállaló biztonságának és egészségének védelmére terveztek, nem minősül egyéni védőeszköznek.
Mennyi az egyéni védőeszköz kihordási ideje?
Jogszabályi értelemben nincs kihordási ideje. A védelmi képességét elvesztett védőeszköz nem használható tovább, ezért szükség szerint javítani vagy cserélni kell.
Fizethet a munkavállaló a szükséges EVE-ért?
A szükséges egyéni védőeszközt a munkáltatónak ingyenesen kell biztosítania, és gondoskodnia kell annak használható és megfelelő higiénés állapotáról.
Mi történik, ha nincs megfelelő kockázatértékelés?
A védőeszköz használatát indokoló veszélyeket és kockázatokat megfelelően azonosítani és értékelni kell. Ha a meglévő kockázatértékelés erre nem alkalmas, annak frissítése vagy kiegészítése az EVE-juttatási renddel összehangolt feladat lehet.
Mikor kell felülvizsgálni az EVE juttatási rendet?
Ha megváltozik a munkafolyamat, technológia, munkaeszköz, alkalmazott anyag, munkakörülmény vagy más olyan tényező, amely az EVE kiválasztását befolyásolja, a kockázatokat és a védőeszköz megfelelőségét ismét értékelni kell.
Kapcsolódó munkavédelmi oldalak
EVE juttatási rendre van szüksége?
Írja meg röviden a tevékenységet, a munkavégzési helyet, a létszámot és az érintett munkaköröket. Ha van meglévő kockázatértékelés vagy jelenlegi védőeszköz-lista, annak megküldése segít a szükséges feladat és a pontos ajánlat meghatározásában.
Ajánlatot kérek