Havidíjas együttműködés
Havidíjas tűz- és munkavédelmi szolgáltatás cégeknek
Folyamatos szakmai támogatás cégeknek, ha a tűz- és munkavédelmi feladatokat nem eseti megbízásokkal, hanem rendszeresen és tervezhetően szeretnék kezelni.
A havidíjas együttműködés tartalma a vállalkozás tevékenységéhez, létszámához, telephelyeihez és kockázataihoz igazodik. A dokumentációk, oktatások, helyszíni bejárások, intézkedések és határidők így egy rendszerben, folyamatos szakmai kontroll mellett kezelhetők.
Havidíjas tűz- és munkavédelmi csomagok
A csomagok tájékoztató szolgáltatási szintek. A pontos havi feladatkört a tevékenység, a létszám, a telephelyek száma, a kockázatok, a szükséges helyszíni jelenlét és az elvégzendő feladatok alapján határozzuk meg.
Fontos: a havidíjas csomag tartalmát a munkáltatóra ténylegesen vonatkozó munkavédelmi és tűzvédelmi követelményekhez kell igazítani. A szükséges szakemberi jelenlétet, képesítési szintet és dokumentációs feladatokat az ajánlatadás előtt tisztázzuk.
Mikro alap
Elsősorban kisebb, egyszerűbb szervezetű vállalkozásoknak, amelyek rendszeres szakmai kontrollt és rendezett dokumentációs hátteret szeretnének.
- induló állapotfelmérés;
- éves tűz- és munkavédelmi feladatterv;
- meglévő dokumentációk áttekintése;
- oktatási és határidő-kezelési támogatás;
- szakmai konzultáció a szerződésben rögzített keretek között.
Aktív felügyelet
Több munkakörrel, rendszeres működéssel vagy gyakoribb tűz- és munkavédelmi feladatokkal rendelkező vállalkozásoknak.
- előre egyeztetett helyszíni bejárások;
- dokumentációk karbantartása a megbízási kör szerint;
- oktatások tervezése és dokumentálása;
- feltárt hiányosságok és intézkedések nyomon követése;
- hatósági ellenőrzésre vagy belső auditra történő felkészítés.
Ipari / komplex
Gyártó, raktározó, karbantartó vagy más összetettebb tevékenységet végző szervezeteknek, rendszeres helyszíni jelenléttel és szélesebb havi feladatkörrel.
- szerződésben meghatározott szakmai órakeret;
- rendszeres helyszíni szakmai jelenlét;
- tűz- és munkavédelmi dokumentációk kezelése;
- munkaeszközökhöz, technológiákhoz és EVE-khez kapcsolódó támogatás;
- baleseti, rendkívüli vagy változáskezelési feladatok támogatása;
- vezetői visszajelzés és intézkedéskövetés.
Kiemelt támogatás
Nagyobb havi szakmai kapacitást, rendszeres helyszíni jelenlétet és strukturált vezetői visszacsatolást igénylő működéshez.
- emelt havi szakmai kapacitás;
- rendszeres vezetői riport;
- audit- és hatósági felkészítés;
- ISO 45001 rendszerhez illeszthető támogatás;
- rendszeres intézkedéskövetés.
Mit tartalmazhat a havidíjas szolgáltatás?
A havidíjas együttműködés célja nem az, hogy havonta készüljön egy újabb dokumentum, hanem az, hogy a vállalkozásra ténylegesen vonatkozó tűz- és munkavédelmi feladatok követhetően, dokumentáltan és megfelelő szakmai kontroll mellett működjenek.
Munkavédelmi támogatás
A munkavédelmi rendszer folyamatos szakmai támogatása a vállalkozás tevékenységéhez, kockázataihoz és a szerződésben meghatározott feladatkörhöz igazítva. Az egyszeri feladatok tájékoztató díjai az eseti munkavédelmi díjak oldalon találhatók.
- a szükséges munkavédelmi dokumentációk áttekintése és karbantartása;
- kockázatértékelés elkészítése vagy felülvizsgálata az adott munkáltatóra vonatkozó képesítési követelmények szerint;
- munkavédelmi oktatások tervezése és dokumentálása;
- EVE juttatási rend kialakítása és karbantartása;
- munkabalesetekhez és veszélyes eseményekhez kapcsolódó szakmai támogatás;
- munkaeszközökkel és technológiákkal kapcsolatos munkavédelmi egyeztetés;
- helyszíni bejárások és intézkedési javaslatok;
- hatósági ellenőrzésre vagy auditra történő felkészítés.
Tűzvédelmi támogatás
A vállalkozásra ténylegesen alkalmazandó tűzvédelmi dokumentáció, oktatás, üzemeltetési rend és ellenőrzési feladatok szakmai támogatása.
- egyedi vagy általános tűzvédelmi szabályzat alkalmazásának támogatása az adott szervezetre vonatkozó szabályok szerint;
- egyedi tűzvédelmi szabályzat készítése vagy módosítása, ha annak jogszabályi feltételei fennállnak;
- tűzvédelmi oktatások és azok dokumentálásának támogatása;
- tűzriadó terv készítése vagy felülvizsgálata, ha az adott létesítménynél szükséges;
- üzemeltetői ellenőrzések rendjének kialakítása és támogatása;
- tűzvédelmi bejárások és hiányosságlisták;
- karbantartások és időszakos felülvizsgálatok nyomon követésének támogatása;
- hatósági ellenőrzésre vagy belső auditra történő felkészítés.
Tűzvédelmi dokumentáció: egyedi tűzvédelmi szabályzat és tűzriadó terv nem minden vállalkozásnál kötelező. A tűzvédelmi házirend külön, jogszabályban meghatározott lakó- és üdülőépületeknél alkalmazandó dokumentum. A szükséges dokumentációt mindig az adott szervezet és létesítmény tényleges érintettsége alapján határozzuk meg.
Havidíjas tűzvédelmi szakember
A tűzvédelmi szakember foglalkoztatása vagy megbízása egyes gazdálkodó szervezeteknél jogszabályi kötelezettség. A 9/2015. (III. 25.) BM rendelet meghatározott esetekben legalább középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel minimum havi 8 órás, illetve felsőszintű tűzvédelmi szakképesítéssel minimum havi 16 órás foglalkoztatást vagy megbízást ír elő.
Minimum havi 8 óra
A 9/2015. (III. 25.) BM rendeletben meghatározott esetekben legalább középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személyt kell minimum havi 8 órában foglalkoztatni vagy megbízni.
Minimum havi 16 óra
A 9/2015. (III. 25.) BM rendelet 7. §-ában meghatározott egyes magasabb követelményszintű esetekben felsőszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személyt kell minimum havi 16 órában foglalkoztatni vagy megbízni.
Nem pusztán létszámkérdés: a tűzvédelmi szakember foglalkoztatási kötelezettsége többek között a tárolt vagy feldolgozott anyagok tűzveszélyességétől és mennyiségétől, a tárolási területtől, a befogadóképességtől és a létesítmény használati jellemzőitől függ. A szükséges képesítési szintet és óraszámot ezért minden esetben külön kell meghatározni.
Tűzvédelmi alapfelügyelet
Rendszeres tűzvédelmi szakmai támogatás olyan esetekre, amikor a jogszabály alapján nem szükséges minimum havi 8 vagy 16 órás szakemberi jelenlét, vagy a megrendelő a jogszabályi minimumon túl további támogatást igényel.
Jogszabály szerinti középszintű tűzvédelmi szakember
A 9/2015. (III. 25.) BM rendelet szerinti érintettség esetén legalább középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel, minimum havi 8 órás szakemberi jelenléttel.
Jogszabály szerinti felsőszintű tűzvédelmi szakember
A 9/2015. (III. 25.) BM rendelet azon eseteiben, amelyeknél felsőszintű tűzvédelmi szakképesítés és minimum havi 16 órás foglalkoztatás vagy megbízás szükséges.
A 8 és 16 órás értékek jogszabályi minimumidők. A ténylegesen szükséges szakemberi kapacitás a létesítmény, a tevékenység és a feladatok összetettsége alapján magasabb is lehet.
Havidíjas munkavédelmi szakember – besorolás szerinti díjak
A munkáltatók veszélyességi osztályba és létszámkategóriába sorolását az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú melléklete határozza meg. Az alábbi díjak a havidíjas szolgáltatás keretében elérhető besorolásokhoz adnak tájékoztató kiindulópontot.
Veszélyességi osztály
Az I., II. vagy III. veszélyességi osztály alapját az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú mellékletében meghatározott TEÁOR'25 szerinti tevékenységi besorolás adja, az eltérő tevékenységekre vonatkozó külön szabályok figyelembevételével.
Létszámkategória
A besorolásnál a rendeletben meghatározott állományi létszámot kell figyelembe venni. Az alábbiakban azok a létszám- és veszélyességi kategóriák szerepelnek, amelyekhez ezen az oldalon havidíjas szolgáltatás tartozik.
Felülvizsgálat
A munkáltató a besorolást veszélyességi osztály vagy létszámkategória változásakor módosítja, annak megfelelőségét évente felülvizsgálja és írásban dokumentálja.
Árképzés: az eseti szakmai óradíj 18 000 Ft. Havidíjas együttműködésnél a díj a vállalt havi szakmai kapacitást, a helyszíni jelenlétet és a szerződésben rögzített feladatkört együtt veszi figyelembe.
Kisvállalkozási eltérés: az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú mellékletének 4. pontja alapján legfeljebb 9 munkavállalónál, továbbá II. veszélyességi osztályban 50 fő alatt, illetve III. veszélyességi osztályban 100 fő alatt meghatározott feltételekkel külön munkavédelmi szakember kijelölése helyett a munkáltatói feladatokat megfelelő ismeretekkel rendelkező kijelölt munkavállaló vagy természetes személy munkáltató is elláthatja. A munkabiztonsági szaktevékenységnek minősülő feladatokhoz ettől függetlenül megfelelő munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személy igénybevétele szükséges.
III. veszélyességi osztály – 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet
III/a – 1–9 fő
Az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú melléklete szerinti táblázati minimum: egy fő középfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személy heti egy órára. A rendeletben meghatározott kisvállalkozási eltérés alkalmazható lehet.
III/b – 10–49 fő
Az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú melléklete szerinti táblázati minimum: egy fő középfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személy napi egy órára. III. veszélyességi osztályban 100 fő alatt a rendelet szerinti eltérési lehetőség alkalmazható lehet.
III/c – 50–500 fő
Az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú melléklete szerinti táblázati minimum: egy fő középfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személy napi egy órára. A 100 fő alatti munkáltatóknál a rendelet szerinti eltérési lehetőség alkalmazhatóságát külön kell vizsgálni.
III/d – 501–1000 fő
Az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú melléklete szerint egy fő középfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személyt minimum napi négy órában kell foglalkoztatni.
II. veszélyességi osztály – 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet
II/a – 1–9 fő
Az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú melléklete szerinti táblázati minimum: egy fő középfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személy heti egy órára. A rendeletben meghatározott kisvállalkozási eltérés alkalmazható lehet.
II/b – 10–49 fő
Az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú melléklete szerinti táblázati minimum: egy fő középfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személy napi egy órára. II. veszélyességi osztályban 50 fő alatt a rendelet szerinti eltérési lehetőség alkalmazható lehet.
I. veszélyességi osztály – 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet
I/a – 1–9 fő
Az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú melléklete szerinti táblázati minimum: egy fő középfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személy heti négy órára. A legfeljebb 9 fős munkáltatókra vonatkozó eltérési szabály alkalmazhatóságát külön kell vizsgálni.
I/b – 10–49 fő
Az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú melléklete szerint egy fő középfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személyt minimum napi három órában kell foglalkoztatni.
A feltüntetett díjak tájékoztató induló összegek. A pontos besorolást, a szükséges szakemberi időt és a szolgáltatás tartalmát ajánlatadás előtt a tevékenység és a létszám alapján kell meghatározni.
Kapcsolódó szolgáltatások
Ha egy konkrét eseti feladatra van szükség, vagy a havidíjas együttműködés mellett külön szolgáltatást keres, az alábbi oldalakon talál részletes információt.
Az együttműködés menete
A havidíjas szolgáltatás nem azzal kezdődik, hogy kiválasztunk egy árkategóriát. Először meg kell határozni a szervezet tényleges tűz- és munkavédelmi helyzetét és az alkalmazandó követelményeket.
Felmérés és besorolás
Tevékenység, TEÁOR-besorolás, létszám, telephelyek, technológiák, dokumentációs állapot és kockázati profil áttekintése.
Jogszabályi követelmények
A szükséges munkavédelmi és tűzvédelmi szakemberi jelenlét, képesítési szint és kötelező dokumentációk meghatározása.
Ajánlat és feladatkör
Havi órakeret, helyszíni jelenlét, telephelyszám, feladatlista, kapcsolattartás és díjazás egyértelmű rögzítése.
Induló rendrakás
Hiányzó vagy elavult dokumentációk, oktatások, ellenőrzések és határidők rendezése a megállapodott feladatkörben.
Folyamatos működés
Rendszeres bejárás, szakmai egyeztetés, dokumentációfrissítés, intézkedéskövetés és vezetői visszajelzés.
Havidíjak és feltételek
- A feltüntetett díjak induló havidíjak.
- Az eseti szakmai óradíj 18 000 Ft.
- Rendszeres havidíjas együttműködésnél a vállalt szakmai kapacitásra és feladatkörre csomagolt havi díj alkalmazható.
- A végleges díj a tevékenységtől, létszámtól, telephelyszámtól, veszélyességi besorolástól, tűzvédelmi érintettségtől, szükséges képesítési szinttől és az elvárt szakemberi jelenléttől függ.
- Az ajánlatban és a szerződésben egyértelműen rögzítjük a havi szakmai kapacitást, a helyszíni jelenlét gyakoriságát, az érintett telephelyeket és a vállalt feladatokat.
- A havidíj nem jelent automatikusan korlátlan rendelkezésre állást, valamennyi új dokumentum díjmentes elkészítését vagy a szerződéses feladatkörön kívüli munkák díjmentes elvégzését.
- A jogszabály alapján meghatározott szakember-foglalkoztatási minimumidő a tényleges körülmények függvényében nem feltétlenül azonos a feladatok teljes körű ellátásához ténylegesen szükséges idővel.
- A vállalt feladatkört az ajánlatban és a szerződésben a szükséges szakmai, képesítési és kapacitási feltételekhez igazítva rögzítjük.
- A munkabiztonsági szaktevékenységnek minősülő feladatokat a jogszabály által előírt munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személy végzi.
- Az első rövid egyeztetés és az ajánlatadáshoz szükséges alapadatok áttekintése díjmentes.
- A havidíjas együttműködés írásos megbízási vagy vállalkozási szerződés alapján indul.
- 20 km-en belül a kiszállás díjmentes, ezen felül 100 Ft/km kiszállási díj számítható fel oda-vissza alapon, ha a szerződés másként nem rendelkezik.
- A feltüntetett díjak alanyi adómentes (AAM) összegek, ÁFA felszámítása nélkül.
Jogszabályi háttér: 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről, 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet, 1996. évi XXXI. törvény, 9/2015. (III. 25.) BM rendelet és 101/2023. (XII. 29.) BM rendelet. A szükséges szakemberi jelenlétet és képesítési szintet mindig a tényleges tevékenység, létszám és telephelyi körülmények alapján kell meghatározni.
Havidíjas tűz- és munkavédelmi támogatást keres?
Írja meg röviden a cég tevékenységét, létszámát, a telephelyek számát, a főbb technológiákat és a rendelkezésre álló tűz- és munkavédelmi dokumentációt. Ezek alapján meghatározható a szükséges havi feladatkör és a várható díj.
Ajánlatot kérek
